Como criar uma Sub-Organização
Criar uma nova Sub-Organização:
Clique no botão + NOVO
O seguinte menu será exibido:
Insira os detalhes da sub-organização que você deseja criar, o nome e a descrição, e clique no botão SALVAR
. Você deverá encontrar sua nova sub-organização criada na parte inferior da lista de sub-organizações existentes.
Editando sub-organizações
Gerenciar Usuários:
Adicionar Usuários: Administradores podem criar novas contas de usuário e atribuí-las à sub-organização apropriada.
Atribuir Funções e Permissões: Administradores podem definir as funções e permissões para usuários dentro de uma sub-organização. Isso geralmente envolve a atribuição de direitos de acesso a documentos, pastas ou funções específicas no sistema de gerenciamento de documentos.
Gerenciar detalhes do perfil: Administradores podem editar os detalhes do perfil dos usuários dentro da sub-organização, como: B. Informações de contato ou afiliação departamental. Isso permite uma gestão atualizada e precisa dos dados dos usuários.
Você pode adicionar um novo usuário à organização e ter a opção de remover o usuário de outros grupos.
Editar Usuário:
Editando configurações da sub-organização: Administradores podem editar as configurações e propriedades de uma sub-organização, incluindo seu nome, descrição ou nível hierárquico dentro do sistema.
Editar detalhes do usuário: Administradores podem editar os detalhes de usuários individuais dentro de uma sub-organização, por exemplo, para ajustar seus direitos de acesso ou atualizar suas informações de contato.
Excluir Usuário:
Excluindo sub-organizações: Administradores também podem ter a capacidade de excluir sub-organizações se não forem mais necessárias ou se uma reestruturação da estrutura organizacional for necessária. Ao excluir uma sub-organização, os administradores devem garantir que todos os usuários e dados associados a ela sejam tratados adequadamente.
Esses recursos de gerenciamento permitem que os administradores gerenciem e adaptem efetivamente as contas de usuário e as estruturas organizacionais dentro de um sistema de gerenciamento de documentos para atender às necessidades e processos em mudança da empresa.
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