Et

Configuration des conditions Et dans les workflows DocBits

Comprendre les cartes "Et"

But des cartes 'Et' :

  • Les cartes Et servent de cartes de condition qui spĂ©cifient les critères qui doivent ĂŞtre remplis pour que le flux de travail puisse se poursuivre. Elles agissent efficacement comme des opĂ©rateurs logiques "ET", ce qui signifie que toutes les conditions spĂ©cifiĂ©es dans ces cartes doivent ĂŞtre satisfaites pour que l'action suivante soit dĂ©clenchĂ©e.

Catégories de cartes 'Et'

À partir des captures d'écran, il est clair que ces cartes couvrent un large éventail de conditions, qui incluent :

  • Comparer avec le bon de commande :

    • Conditions liĂ©es Ă  la validation et Ă  la comparaison par rapport aux bons de commande, telles que la comparaison des dates de livraison, des prix unitaires ou des diffĂ©rences de quantitĂ©. Celles-ci sont cruciales pour garantir que les transactions sont conformes aux termes convenus.

  • Champ de document :

    • Il s'agit de conditions basĂ©es sur des champs spĂ©cifiques Ă  l'intĂ©rieur des documents, comme des cases Ă  cocher marquĂ©es, la comparaison des valeurs de champ, ou s'assurer qu'un champ de document respecte une tolĂ©rance spĂ©cifiĂ©e. Ceci est particulièrement important pour l'intĂ©gritĂ© des donnĂ©es et les vĂ©rifications automatisĂ©es dans les formulaires ou les systèmes de gestion de documents.

  • Date & Heure :

    • Conditions basĂ©es sur les dates et les heures

  • Document :

    • Conditions basĂ©es sur les caractĂ©ristiques du document, telles que le type ou l'association avec une sous-organisation particulière. Ces conditions peuvent orienter les flux de travail en fonction de la catĂ©gorisation des documents ou de l'implication dĂ©partementale.

  • Logique :

    • Conditions logiques qui pourraient impliquer des Ă©valuations comme "Continuer avec une chance de X%" ou exĂ©cuter des requĂŞtes HTTPS, qui sont essentielles pour les intĂ©grations et la prise de dĂ©cision probabiliste au sein des flux de travail.

  • Statut :

    • En se concentrant sur l'Ă©tat des documents ou des tâches, ces conditions garantissent que seuls les Ă©lĂ©ments dans certains Ă©tats dĂ©clenchent des flux de travail spĂ©cifiques, essentiels pour la gestion des processus basĂ©e sur l'Ă©tat.

  • Tableau :

    • Il s'agit de conditions basĂ©es sur les donnĂ©es du tableau, telles que la correspondance de motifs regex ou la comparaison de valeurs dans un tableau. De telles conditions sont essentielles pour valider et manipuler de grands ensembles de donnĂ©es.

  • BĂ©nĂ©ficiaire :

    • Conditions basĂ©es sur les bĂ©nĂ©ficiaires de tâches ou de documents. Cela garantit que des actions ne sont entreprises que lorsque certains utilisateurs sont impliquĂ©s, renforçant ainsi la responsabilitĂ© et la spĂ©cificitĂ© des tâches.

Application Pratique

Ces cartes "Et" sont configurées dans le flux de travail pour effectuer des vérifications et des validations qui garantissent que le processus respecte strictement les règles métier et les normes d'intégrité des données. Par exemple :

  • Un flux de travail pourrait utiliser une carte 'Et' pour vĂ©rifier que le montant total d'une facture correspond au bon de commande avant de dĂ©clencher le paiement.

  • Un autre flux de travail pourrait utiliser une carte 'Et' pour s'assurer qu'un document est examinĂ© par des membres spĂ©cifiques de l'Ă©quipe avant de passer Ă  l'Ă©tape suivante.

Conclusion

Les cartes "Et" sont un composant fondamental des systèmes de flux de travail qui nécessitent un contrôle précis de l'exécution du processus en fonction de multiples conditions. Elles garantissent que chaque étape d'un flux de travail ne se poursuit que lorsque tous les critères nécessaires sont pleinement satisfaits, automatisant ainsi des arbres de décision complexes au sein des processus métier.

Comprendre et configurer correctement ces cartes est crucial pour tirer pleinement parti des capacités de votre système de gestion de flux de travail afin d'améliorer l'efficacité, la précision et la conformité au sein des processus organisationnels.

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